|
Belbins teamroller er et resultat av omfattende forskning over et tiår utført av et forskerteam ledet av Dr. M. Belbin. Disse studiene viste ikke bare at forskjellige mennesker har ulike kvaliteter å tilføre et team, men også hva disse kvalitetene består i, og hvordan vi kan måle dem. Resultatene gir med det en forklaring på hvorfor noen team lykkes, mens andre ikke lykkes.
Signatur Rekrutterings arbeidsmedtodikk avdekker de eksisterende teamrollene og bruker denne kunnskapen til beskrive den ønskede teamprofil for en ny medarbeider.
Denne unike kunnskapen bruker vi aktivt gjennom hele prosessen. På den måten mister vi aldri målet av syne og sikrer at den nye medarbeideren blir en viktig ressurs - både faglig og menneskelig.
I tillegg til Belbins teamroller, benytter vi en rekke andre annerkjente testverktøy som Shapes, Scales, Views, OPQ32, for å nevne noen. Dette er tester som kartlegger personlighet, evner, ferdigheter og adferd.
Hvilke tester som benyttes er et resultat av den skreddersøm et god rekrutterings-prosess skal være.
Signatur Rekruttering
- None of us is as smart as all of us!
| 
